Trouver une entreprise

Trouver une entreprise


Quand chercher ?

Commencez votre recherche le plus tôt possible.
La période idéale va de mars à fin juin, mais ne vous découragez pas, vous pouvez signer un contrat d’apprentissage après le mois de septembre.

Comment faire ?
  • Définissez votre mobilité (distance domicile-entreprise).
  • Etablissez la liste des entreprises qui vous intéressent à partir des pages Jaunes… Pour connaître leur activité, consultez leur site Internet.
  • Parlez de votre projet autour de vous et faites jouer votre réseau (parents, famille, amis, voisins…).
  • Faites des stages en entreprise ou recontactez les entreprises dans lesquelles vous avez déjà réalisé un stage.
  • Proposez directement votre candidature auprès des entreprises même si l’entreprise n’a pas déposé d’offre.
  • Consultez les annonces sur Pôle emploi, Le bon coin…
CV ou pas ?

A moins d’avoir effectué des stages de découverte ou travaillé l’été, vous aurez du mal à remplir un CV en sortant de l’école.

Cependant, vous devez laisser à l’employeur un document qui comporte :

  • une photo
  • votre nom, adresse, teléphone…
  • votre date de naissance
  • votre diplôme ou votre dernière classe, en détaillant les stages, expériences personnelles ou jobs d’été que vous avez réalisés.
  • Un paragraphe qui explique votre motivation : vous pouvez d’abord parler de l’entreprise (« je sais ce que vous faîtes »), puis de « vous » (« j’ai déjà fait ça, et je souhaite faire ça »), pour arriver à votre projet de formation avec l’entreprise.


Ce document doit être de préférence informatisé.

Pour vous accompagner le CFA organise des Ateliers d’aide à la recherche d’entreprise. Inscrivez-vous !

Importance du 1er contact : préparez-vous

Que ce soit par téléphone ou en direct, l’image que l’employeur percevra de vous au 1er contact est décisive : préparez votre discours et soignez votre présentation. Si vous vous déplacez, pensez à vous munir de votre CV*, rapports de stages, bulletins scolaires…

Soyez convaincant : montrez votre motivation, votre personnalité

  • Ne demandez pas d’abord à l’employeur s’il cherche un apprenti. Mais présentez-vous en quelques phrases, mettez en valeur vos expériences réussies, vos stages…
  • Sachez le convaincre de l’intérêt qu’il peut avoir à vous former. Expliquez votre choix du métier et de l’apprentissage. Soyez précis : dîtes ce qui vous plaît et vous motive.
  • Intéressez-vous à l’entreprise : en fin d’entretien posez des questions.


Notez vos démarches dans un carnet et pensez à relancer les entreprises si vous n’avez pas de réponse

Privilégiez la rencontre

L’envoi d’une lettre et d’un CV n’est pas le seul moyen pour attirer l’attention des recruteurs. Les artisans préfèrent souvent rencontrer les jeunes directement (déplacez-vous ou sinon téléphonez). Choisissez des créneaux horaires adaptés au fonctionnement de l’entreprise.

Seul ou accompagné ?

Téléphonez vous-même pour prendre le rendez-vous, cela montrera votre autonomie. Vous pouvez également vous présenter seul, mais proposez à l’employeur de rencontrer vos parents.


Votre interlocuteur

Romuald LAMI

Conseiller Jeunes et Entreprises du CFA de Caen


02 31 29 10 50

romuald.lami@ccca-btp.fr